Avianca ha hecho público que más del 40% de su personal son mujeres, destacando la presencia de más de 400 líderes, incluyendo 7 vicepresidentes, 28 directoras, 170 gerentes y más de 200 coordinadoras, lo que representa el 48% de los roles de liderazgo en la empresa, tanto en áreas administrativas como operativas. Esta cifra refleja el compromiso continuo de la aerolínea con la diversidad, equidad e inclusión en la industria aeronáutica.
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De las 5,900 mujeres que forman parte de su equipo, el 70% desempeñan roles operativos, incluyendo más de 130 pilotos, más de 90 técnicas de mantenimiento y más de 1,700 tripulantes de cabina, entre otros. El 30% restante se dedica a áreas administrativas como finanzas o legal, mostrando una distribución equitativa en toda la compañía.
Como parte de sus esfuerzos por fomentar la participación femenina en la industria, Avianca ha anunciado la graduación de la primera generación exclusiva de mujeres piloto, así como el lanzamiento del programa «El Cielo es de Ellas», que ofrece 20 becas con financiamiento completo para la carrera de piloto comercial en cinco de las mejores escuelas de aviación en Colombia. Estas iniciativas no solo promueven la igualdad de género, sino que también contribuyen al desarrollo social y económico de las comunidades donde opera la compañía.
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