WestJet explica su oferta a los tripulantes y atribuye a la huelga la cancelación de 250.000 viajes.WestJet afirmó que reconoce que la decisión de sus tripulantes de cabina de iniciar una huelga no fue sencilla, pero consideró necesario aclarar los términos de la propuesta presentada durante las negociaciones. La aerolínea sostuvo que la oferta incluía mejoras salariales y laborales significativas que, al no ser aceptadas por el sindicato, derivaron en la cancelación de los viajes de aproximadamente 250.000 pasajeros durante el fin de semana largo de agosto, con la posibilidad de más interrupciones si la medida de fuerza se prolonga.
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La propuesta contemplaba un aumento salarial del 13% a partir del 1 de octubre de 2026, seguido por incrementos del 2,5% el 1 de enero de 2027, 2028 y 2029. Además, incluía un pago retroactivo al 1 de enero de 2026 y la creación de un nuevo adicional por horas de servicio, equivalente a un incremento adicional cercano al 12% del salario, destinado a compensar el tiempo trabajado fuera de las horas de vuelo. También ofrecía una cuenta anual de gastos de salud de 300 dólares, un incremento del 13% en las viáticos por alimentación en 2026 y ajustes del 2,5% en los años siguientes.
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Entre las mejoras laborales propuestas figuraban una quinta semana de vacaciones para empleados con 25 años de servicio, una extensión del complemento por licencia por maternidad hasta las 17 semanas posteriores al parto, un nuevo programa de trabajo parcial flexible, mayor tiempo de descanso tanto en la base como durante las escalas, opciones ampliadas para intercambiar turnos, pagos adicionales por reasignaciones operativas, reducción de la jornada máxima en vuelos con tres o más tramos y compensaciones cuando la tripulación deba esperar para acceder a un hotel durante una escala.
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