Arajet, la aerolínea bandera de la República Dominicana, obtuvo la certificación Great Place To Work® 2026, un reconocimiento internacional que distingue a las organizaciones que promueven ambientes laborales positivos, basados en la confianza, el respeto y el bienestar de sus empleados.
La certificación se basa en las experiencias y opiniones de los propios colaboradores, recopiladas mediante encuestas confidenciales. Según la compañía, los resultados reflejan su compromiso con una cultura organizacional que prioriza a las personas como parte fundamental de su crecimiento.
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Víctor Pacheco Méndez, fundador y CEO de Arajet, destacó que la construcción de una gran aerolínea comienza con la formación de un equipo sólido. El ejecutivo señaló que sus colaboradores son protagonistas de los logros alcanzados durante los primeros cuatro años de operaciones y que esta distinción representa un reconocimiento a su talento, dedicación y compromiso.
Pacheco también remarcó que el crecimiento de la empresa responde al esfuerzo colectivo de un equipo que comparte el objetivo de democratizar los cielos y posicionar a la República Dominicana como un centro de conexiones aéreas para el continente americano.
Por su parte, Sarah Lewis-Kulin, vicepresidenta de Reconocimiento Global de Great Place To Work, explicó que la certificación requiere un compromiso constante con la experiencia de los empleados y destacó el valor de las opiniones del personal para evaluar la cultura de una organización.
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Desde el inicio de sus operaciones, Arajet ha impulsado una cultura centrada en el trabajo en equipo, la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dominicano. La expansión de la compañía también ha generado oportunidades profesionales en áreas como operaciones de vuelo, mantenimiento aeronáutico, tecnología, atención al cliente y gestión comercial.
Actualmente, la aerolínea continúa fortaleciendo su presencia internacional desde Santo Domingo y Punta Cana. La certificación Great Place To Work 2026 se suma a este proceso de crecimiento y pone el foco en el papel de sus empleados en el desarrollo de la compañía y sus objetivos de expansión.
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